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                  河北建支鑄造集團有限公司 2023年社會責任報告


                  河北建支鑄造集團有限公司始建于1982年,生產各品種規格建支牌管件,已有40多年的生產歷史。擁有員工4500多名,其中高、中級工程技術人員300多名。年產球墨鑄鐵溝槽式管接件、可鍛鑄鐵螺紋管件、可鍛鑄鐵襯塑管件、各種線路金具和機械配件30多萬噸。產品銷往國內30多個省市自治區,并遠銷東南亞、歐洲、非洲、南美、大洋洲等130多個國家和地區,綜合實力國內同行業優先。

                  本報告為公司2023年度社會責任報告,是公司本著回饋社會、服務生命健康的目標原則忠實履行應承擔的社會責任和義務的體現。希望本報告成為與社會各界溝通、交流的橋梁,深化社會各界對本公司的認識,同時也希望以此接受各方監督,促使公司在服務地方群眾、服務社會經濟、服務民眾身體健康方面承擔更多責任,推動公司與社會的全面進步。

                  一、轉變思想觀念,積極構建社會責任體系

                  隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發展,企業承擔社會責任可提高企業效益:贏得聲譽、樹立良好形象: 體現企業文化取向和價值觀:有利于可持續發展,提高大眾生活質量有利于實現利益相關方的利益最大化:成為提升實力、增強競爭的基礎,被越來越多的企業所認可。就目前國際國內形勢企業承擔社會責任,建立起完善的社會責任體系,成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責任體系,轉變思想觀念,使沒有社會責任感的企業就不可能在日益激烈的競爭中站穩的觀念滲透到企業的各個環節中去推動了社會責任體系的建立和企業自身的發展。

                  二、不斷完善法人治理結構,健全內控體系

                  公司嚴格按照《公司法》和《公司章程》等相關法律法規的要求,建立了股東大會、董事會與監事會,分別履行決策、管理與監督職能,同時下設戰略委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會、審計委員會,對董事會直接負責;完善了股東大會、董事會、監事會、管理層的議事規則、工作細則和工作制度,形成了權力機構、經營決策機構、監督機構與經理層之間權責分明、各司其職、相互制衡、科學決策、協調運作的法人治理結構。通過機構間的協調約束和內部監督,使公司成為產權明晰、權責明確、管理科學的法人實體和市場競爭主體。同時,公司結合自身經營特點,建立了一套較為完整的內部控制體系,基本包括了公司所有運營環節,具有較強的指導性和規范性

                  、以人為本,關心職工

                  公司一貫奉行以人為本的管理理念,使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統,塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%,為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種,定期組織職工進行體檢,保障了職工的合法權益。

                  一個企業的作風是企業文化的顯性表現。上行下效之謂風,眾心安定之謂俗。建設公寓工程,積極為員工塑造一個安居樂業的氛圍公司投入大量財力、物力、人力建設文化中心,為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環境:不斷改善員工食宿條件,宿舍賓館化飯菜多樣化;積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等,使企業形成了團結奮進,共創輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度,把廣大職工的人身安全,強化勞動安全意識和安全檢查,加強安全教育和安全培訓,增強職工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識逐步提升職工福利待遇,先把提高從業人員崗位工作能力和生產技能作為重點,采取請進來送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓,提高了員工整體素質提高了勞動生產率,促進了企業迅猛發展,組織開展提高思想道德素質、提高科學文化素質、提高身體健康素質為主題的一系列文體活動。

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